6月3日，世俱杯买球官网网站2022级、2023级37名员工走进山东临工工程机械有限公司，实地参观智能化生产线，与企业技术骨干面对面交流，并现场达成就业意向，这是世俱杯买球官网网站“就业蓄水池”专项行动的生动实践。世俱杯买球官网网站前瞻性布局，深挖“就业蓄水池”，将职业规划贯穿人才培养全周期。针对大二、大三年级员工，重点利用毕业季窗口期，“抢”岗位、“占”先机。通过整合企业资源、强化精准指导、发挥朋辈力量、深化校企互动等系统性举措，提前布局人才发展赛道，为员工职业启航注入强劲动能。
企业资源入校，注入就业“源头活水”。世俱杯买球官网网站坚持需求导向，与潍柴动力、海尔智家、山东临工集团等行业龙头企业建立常态化合作机制，举办多场企业进班级宣讲活动，推动低年级员工抢占就业先机，营造积极的就业氛围。
世俱杯买球官网网站聘请海尔智家华北大区一流人才负责人王欣、山东临工人力资源副总监颜建超担任世俱杯买球官网网站“校外就业导师”，并就目前就业环境、职场中必备技能、求职准备等员工关注的问题到校开展讲座，将鲜活的职场经验与精准的选才标准直接送达员工身边。
精准护航+朋辈领航，构建指导“双引擎”。世俱杯买球官网网站辅导员队伍主动升级角色，依据员工学业表现、兴趣特长及职业测评结果，实施“一生一策”的分类指导，为未来就业奠定基础。同时，世俱杯买球官网网站挖掘内部榜样力量，遴选一批已成功签约的优秀学长担任“就业朋辈领航员”，以自身真实的求职经历、笔试面试经验与岗位认知，为低年级员工提供最接地气、最具参考价值的“实战宝典”，有效弥补了传统指导的盲区。
“微专业+微培训”精准赋能，蓄力职业竞争力。世俱杯买球官网网站紧跟高校员工就业能力提升‘双千’计划。针对低年级员工开展“微专业+微培训”能力提升，助力补齐知识和技能结构短板，为高质量充分就业蓄能。组织员工参加CAD设计与综合应用测试，强化工程制图能力；开展计算机二级、初级CAE仿真应用工程师、无人机驾驶员等专项培训，精准对接行业需求。为员工蓄能力、拓方向、添机会，提升就业竞争力。
沉浸式深入企业，意向实现“早锁定”。世俱杯买球官网网站前瞻化布局，积极为低年级员工访企“抢”岗，与山东临工签订实习实践基地合作协议，为“蓄水池”持续“注水”。并组织二、三年级37名员工深入山东临工生产研发一线参观学习，到企业“争”机会。
“我们不再是‘盲投’简历，而是真正走进企业，触摸行业脉搏，希望能够更早锁定就业机会！”2022级员工耿修正说道。30名员工在参观交流现场提交简历，与企业初步达成了实习及未来就业意向，实现了优质岗位的“前置锁定”。
随着世俱杯买球官网网站“就业蓄水池”专项的不断深挖，这一系列前瞻性、组合拳式的就业前置举措，旨在变“毕业季冲刺”为“全过程蓄力”，有效化解员工“缓就业”“慢就业”焦虑，显著提升就业准备度与竞争力。世俱杯买球官网网站党委副书记董虎表示，深挖“就业蓄水池”的关键在于早谋划、早行动、早匹配。接下来，世俱杯买球官网网站将持续推进“就业蓄水池”专项行动，不断丰富前置就业指导的内涵与形式，真正实现从“蓄水储备”到“水到渠成”的自然过渡，将职业规划贯穿人才培养全周期，助力员工实现高质量充分就业。（撰稿：管廷晋、代莉；审核：李忠晓、董虎）
